Sind Sie daran interessiert, mehr über die Vorteile von Mentoring zu erfahren? Nachstehend sechs kurz formulierte Vorteile, was Mentoren erwarten können:

1. Mentoring ermöglicht es dem Mentor, etwas zurückzugeben – eine Tätigkeit, die gut für unser Gehirn ist. Wenn der Mentor in der Vergangenheit eine positive Erfahrung mit Mentoring gemacht hat, dann lohnt es sich, jemand anderem zu helfen.

2. Mentoring erinnert den Mentor daran, wie man aktiv zuhört und nicht passiv. Aktives Zuhören ist eine wertvolle Fähigkeit in unserem beruflichen und privaten Leben.

3. Mentoring ermutigt den Mentor, Wissen zu teilen, was dazu beiträgt, das Selbstwertgefühl des Mentors zu erhöhen. Wir alle brauchen diesen Impuls von Zeit zu Zeit, auch die Mentoren.

4. Mentoring stärkt die zwischenmenschlichen Beziehungsfähigkeiten des Mentors. Es ist hilfreich, aus dem täglichen Alltag herauszukommen und sich selbst herauszufordern, sich mit einem anderen Menschen zu beschäftigen, der nicht Teil der unmittelbaren Arbeit und der persönlichen Umgebung ist.

5. Mentoring hilft, die Karriere des Mentors wieder in Schwung zu bringen. Wir sagen gerne, dass Mentoring ansteckend ist. Wenn Sie jemanden ermutigen, eine Bestandsaufnahme seines Lebens, seiner Ziele usw. zu machen, werden Sie wahrscheinlich das Gleiche tun, was eine gute Sache ist.

6. Mentoring führt zu persönlicher Zufriedenheit. Es gibt nichts Schöneres, als jemandem zuzusehen, wie er direkt vor den eignen Augen aufblüht und zu wissen, dass Sie – der geduldige Gärtner – etwas damit zu tun hatten.