Ziel der Kooperation ist es, Senior Experten von MASTERhora als Mentoren für die Karrieremacher zu gewinnen. Umgekehrt schlüpfen die Experten im Rahmen von Reverse-Mentoring-Beziehungen in die Rolle des Mentees und können sich von jüngeren Mentoren der Karrieremacher Erfahrungen aus deren Arbeitsalltag und Lebenswelt vermitteln lassen.
Dazu Marion Kopmann, Geschäftsführerin von MASTERhora: „Die demografische Entwicklung bringt es mit sich, dass Senior Experten gefragt sind wie nie. Zugleich müssen sie dieselben Anforderungen erfüllen wie jeder andere Arbeitnehmer auch. Dabei möchten wir unsere Experten mit der Partnerschaft zu den Karrieremachern unterstützen.“
Thomas Zimmerling, Geschäftsführer der Karrieremacher, ergänzt: „Mit der Kooperation eröffnen wir unseren Mitgliedern den Zugriff auf die unschätzbar wertvollen Erfahrungen und Netzwerke der Experten von MASTERhora. Wir hoffen, dass hier ein reger Austausch in beide Richtungen stattfindet.“
Über MASTERhora –
Das Online-Netzwerk für Unternehmen und erfahrene Fach- und Führungskräfte
Der Herausforderung des demografischen Wandels mit neuen Ideen begegnen! MASTERhora ist ein professionelles Wissens- und Businessnetzwerk. Das Ziel ist die Weiterbeschäftigung und -bildung älterer Experten und ihre Vernetzung mit Unternehmen. MASTERhora ist die ideale Antwort auf die älter werdende Gesellschaft, um deren Wissen für die Jüngeren zu erhalten und weiter zu entwickeln.
Über DKM – die Karrieremacher
Die Karrieremacher vermitteln Mentoren und Mentees, damit Menschen sich fachlich und persönlich in ihrem Beruf und ihrer Karriere weiterentwickeln. Mit Mentoring heben Angestellte und Unternehmer den eigenen beruflichen Erfolg auf die nächste Ebene. Dazu bieten die Karrieremacher eine der ersten elektronischen Mentoring-Plattformen im deutschsprachigen Raum.