Thomas Zimmerling
6. November 2018
100 Tage – das ist die Frist, in der einem neuen Bundeskanzler noch mit Wohlwollen ein Fauxpas verziehen wird. 100 Tage war auch die Zeitspanne, die neuen Mitarbeitern gemeinhin für […]
29. Oktober 2018
Für viele von uns war in kritischen Phasen unserer Karriere ein Mentor eine wichtige Bezugsperson, die uns über Probleme hinweg geholfen hat. Mentoren haben im Dialog mit uns Ideen aufgeworfen, […]
22. Oktober 2018
Mentoren sind nicht nur für Menschen gewinnbringend, die ihre Karriereziele noch vor sich haben. Auch CEOs, Geschäftsführer und Vorstände haben Mentoren. Häufig nicht aus ihrem eigenen Unternehmen und meist auch […]
15. Oktober 2018
Es gibt nur wenige Studien, die sich damit beschäftigen, was einen gewöhnlichen Mentor von einem guten Mentor unterscheidet. Aus Gesprächen mit unseren Mentees haben wir einige Erkenntnisse für Sie zusammengestellt. […]
8. Oktober 2018
Immer mal wieder spreche ich mit Frauen, die sich darüber beklagen, dass sie in ihrer Karriere nicht richtig voran kommen. Häufig stellen wir dann fest, dass Frauen ein belastbares Netzwerk […]
1. Oktober 2018
Wir denken von einem Treffen im Rahmen einer Mentoring-Beziehung immer, dass es sich um eine besondere Zeit handelt, in der sich Mentor wie Mentee gut vorbereitet einer bestimmten Frage widmen […]
24. September 2018
Viele Mentoren fragen sich, was es bedeutet, ein guter Mentor zu sein. Was sollte ich für meinen Mentee tun? Worauf kommt es an? Wir haben uns dazu Gedanken gemacht. Die […]
19. September 2018
Im Folgenden lesen Sie aus unserem kostenfreien Buch Mentoring – Wissenswertes und Persönliches den Erfahrungsbericht von Thomas Zimmerling, in dem er u. a. beschreibt, warum er gern ehrenamtlich Mentor ist. Die […]
10. September 2018
Viele Menschen schreiben zumindest einen Teil ihres Erfolgs der Tatsache zu, dass sie einen Mentor hatten. Der richtige Mentor kann seinem Mentee Ratschläge geben und Türen öffnen, die dem Mentee […]