Mentoring gibt es schon seit der Antike: Telemachos aus der homerischen Odyssee hatte in Mentor einen väterlichen Freund und Ratgeber. Die beiden begründeten das erste Mentoring-Tandem. Seitdem gab es natürlich eine […]
Mentoring birgt ein Versprechen in sich, nämlich das Versprechen, glücklicher und erfolgreicher zu sein. Viele Menschen, mit denen wir sprechen, fragen uns, ob das tatsächlich so ist. Und: Ist das nur […]
Cross Mentoring ist vermutlich die einzige Unterkategorie von Mentoring, in der Deutschland den angelsächsischen Staaten voraus ist. Cross Mentoring ist definiert als Mentoring, bei dem Mentor und Mentee aus zwei […]
Ziele erreicht man nicht alleine. Eine der wichtigsten Fragen, die Mentoren ihren Mentes stellen, lautet deshalb, wer ihnen bei der Erreichung ihrer Ziele helfen kann. Wenn die Antwort zögerlich erfolgt, […]
Wir, Ida und Manuela, sind vor ca. 6 Monaten über die Karrieremacher digital gematcht worden und arbeiten seither als Mentoring-Tandem zusammen. Über unsere Erfahrungen in dieser ausschließlich digitalen Mentoring-Beziehung sprechen […]
Die Vertrautheit einer Mentoring-Beziehung kann dabei helfen zu lernen, wie man effektiver kommuniziert, besser zuhört und empathischer auf andere Menschen reagiert. Unser Leben wird zunehmend digitaler, distanzierter und anfälliger gegenüber Ablenkungen. […]
Mentoren können Ihnen helfen, Dinge anders zu sehen. Dies trifft insbesondere auf das zu, was Sie im Leben erreichen wollen und wie Sie es verfolgen können – im Privat- wie […]
Jedes Mentoring-Tandem erarbeitet individuelle Mentoring-Ziele. Diese Mentoring-Ziele zwischen Mentee und Mentor können sehr verschieden sein, z. B.: Entwicklung von Selbstvertrauen in die eigenen Präsentationsfähigkeiten oder Rednerkompetenz; Strategien für eine bessere […]
Wenn Mentoren und Mentees ihre Mentoring-Beziehung starten, wird nach dem Kennenlernen ein Großteil der Zeit mit der Diskussion der Mentoring-Ziele verbracht. Aber was ist ein Mentoring-Ziel – und was sind […]
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