Hilfe

Mentoring ist eine professionelle Beziehung, in der eine erfahrene Person (Mentor) eine weniger erfahrenen Person (Mentee) mit ihren Erfahrungen und Kontakten in der persönlichen und professionellen Weiterentwicklung unterstützt.

Typische Aufgaben eines Mentors sind: Weiterentwicklung seines Mentees durch das Teilen von Erfahrungen, Ressourcen und Kontakten Motivation und Unterstützung des Mentees bei einer konkreten Aufgabe Vermitteln bestimmter Fähigkeiten Schaffung einer vertrauensvollen Atmosphäre in einem geschützten Raum Herausforderung des Mentees zwecks Erweiterung seines Horizonts Offenes, ehrliches und faires Feed-back

Typische Aufgaben des Mentees sind: Formulierung der Herausforderungen und Ziele Vor- und Nachbereitung der Mentoring-Termine Verantwortung für das Gelingen des Mentorings Offenes, ehrliches und faires Feed-back

Nein. Mentoring und Coaching sind ähnliche Dinge, aber nicht das Gleiche. Ein Mentor kann auch coachen, während ein Coach kein Mentor sein kann. Mentoring basiert auf der Beziehung zwischen Mentor und Mentee; Coaching ist eine Funktion. Nachstehend einige weitere Unterschiede:

	Mentoring	Coaching
Umfeld	Außerhalb des Berufsalltags	Innerhalb des Berufsalltags
Basis der Zusammenarbeit	Freiwillig und gleichberechtigt	-
Interesse	Persönliche und berufliche Weiterentwicklung, ggf. auch außerhalb der aktuellen Funktion	Rein funktional
Beziehung	Vom Mentee initiiert und getrieben	Vom Coach initiiert und getrieben
Dauer	Potentiell unbegrenzt	Endet mit Erfüllung des Coaching-Auftrags

Die Karrieremacher Mentoren sind erfolgreiche Fach- und Führungskräfte mit umfassenden Erfahrungen in ihrer Branche und Tätigkeitsfeldern. Sie haben sich für die Position als Mentor auf der Plattform umfassend qualifiziert, um Ihnen die optimale Unterstützung zu bieten.

Das Mentoring dauert regulär sechs Monate. Die Erfahrung zeigt, dass dies die Mindestdauer für eine erfolgreiche Mentoring-Beziehung ist. Sie können jedoch – das Einverständnis Ihres Mentors vorausgesetzt – das Mentoring verlängern.

Ja, das ist grundsätzlich möglich. Voraussetzung ist, dass Ihr Mentor einer Verlängerung zustimmt. Sie können das Mentoring dann um beliebig viele Monate verlängern – und zwar zum reduzierten Preis.

Es gibt Fälle, in denen trotz größten Anstrengungen die Chemie nicht stimmt. In diesen Fällen können Sie das Mentoring über die entsprechende Funktion auf der Plattform abbrechen. Sie können das Matching dann erneut durchlaufen, um einen passenderen Mentor zu wählen.

Das beste Matching ist für sich alleine genommen noch kein Garant für den Erfolg der Mentoring-Beziehung. Dafür sind Sie als Mentee verantwortlich: Bereiten Sie sich auf jeden Termin mit Ihrem Mentor gut vor, erledigen Sie die vereinbarten Aufgaben, stellen Sie alle Fragen und machen Sie das Beste aus der gemeinsamen Zeit!

Das Mentoring dauert standardmäßig sechs Monate zum Preis von 149,00€ pro Monat. Viel wichtiger ist jedoch die Zeit, die Sie investieren, um Ihre Ziele zu erreichen – es lohnt sich.

Die Gebühren für Mentoring stellen eine Weiterbildung da, deren Kosten je nach beruflichem Status steuerlich geltend gemacht werden können. Sprechen Sie dazu mit Ihrem Steuerberater.

Ich lerne von den Herausforderungen meines Mentees. Ich erweitere mein eigenes Netzwerk und kann ggf. sogar talentierten Nachwuchs gewinnen. Ich bleibe auf dem Laufenden über das, was die jeweilige Mentee-Generation bewegt. Ich kann mit meinen Erfahrungen und meinem Netzwerk etwas Sinnvolles tun und Menschen weiterhelfen. Ich bin ein glücklicherer Mensch. Studien zeigen, dass Mentoren in ihrem Beruf signifikant häufiger befördert werden und zudem öfters eine Gehaltserhöhung bekommen.

Die Menschen, die sich auf Die Karrieremacher registrieren, sind allesamt top motiviert, sich persönlich wie beruflich weiterzuentwickeln. Sie haben interessante Lebensläufe und sind tolle Persönlichkeiten, mit denen es sich als Mentor zu arbeiten lohnt.

Wir gehen davon aus, dass Mentoren einen ausgefüllten Berufsalltag haben. Trotzdem nehmen Sie sich einen Teil ihrer kostbaren Zeit für einen Mentee. Vor diesem Hintergrund sind wir glücklich über jeden Mentor, der sich für einen Mentee engagiert. Mehr kann man nicht erwarten.

Das Mentoring auf der Plattform ist für Sie kostenlos, aber nicht umsonst. Sie investieren Zeit, Kraft und Mühe. Dafür erhalten Sie die Genugtuung, Ihrem Mentee die entscheidenden Impulse zu geben, die ihn beruflich und persönlich voranbringen.

Wir empfehlen, persönliche Treffen mit Ihrem Mentee mit Aktivitäten zu verbinden, die eh in Ihrem Terminkalender stehen. Dadurch lassen sich die Kosten gering halten. Sie sind allemal geringer als das, was Sie aus der Mentoring-Beziehung zurückbekommen.

Es gibt Fälle, in denen trotz größten Anstrengungen die Chemie nicht stimmt. In diesen Fällen können Sie das Mentoring über die entsprechende Funktion auf der Plattform abbrechen.