Mentoring-Beziehung
29. April 2019
Mentoring ist von entscheidender Bedeutung, um Orientierung für seine Karriere zu bekommen, die über reines Buchwissen hinausgeht und dabei hilft, die eigenen Ziele zu erreichen. Vermutlich stehen Mentoren allerdings nicht […]
1. April 2019
Mentoring ist hart. Gute Mentoring-Beziehungen können eine Vielzahl von Vorteilen für Mentor und Mentee mit sich bringen. Aber die Kunst des Mentorings kann schwierig zu beherrschen sein – und Fehltritte […]
15. Februar 2018
Neuerscheinung: Mentoring – Wissenswertes und Persönliches. Ein Praxisratgeber mit Erfahrungsberichten von Manuela Seubert / Thomas Zimmerling (Hrsg.) Mentoring ist ein wahlweise unterschätztes oder unbekanntes Mittel, um sich persönlich wie fachlich weiter zu entwickeln. In den angelsächsischen Ländern […]
9. Januar 2018
Mentoring gibt es schon seit der Antike: Telemachos aus der homerischen Odyssee hatte in Mentor einen väterlichen Freund und Ratgeber. Die beiden begründeten das erste Mentoring-Tandem. Seitdem gab es natürlich eine […]
12. Dezember 2017
Die Digitalisierung bringt es mit sich, dass es sich lohnt, über einige unumstößlich erscheinende Grundsätze im Mentoring nachzudenken. Denn: Modernes Mentoring sieht heutzutage ganz anders aus, als noch vor 5, […]
24. Oktober 2017
Wir, Ida und Manuela, sind vor ca. 6 Monaten über die Karrieremacher digital gematcht worden und arbeiten seither als Mentoring-Tandem zusammen. Über unsere Erfahrungen in dieser ausschließlich digitalen Mentoring-Beziehung sprechen […]
22. August 2017
Wenn Mentoren und Mentees ihre Mentoring-Beziehung starten, wird nach dem Kennenlernen ein Großteil der Zeit mit der Diskussion der Mentoring-Ziele verbracht. Aber was ist ein Mentoring-Ziel – und was sind […]
27. Juni 2017
Letzte Woche hatte ich die Gelegenheit, unser Mentoring-Programm beim DPRG ZukunftsForum vorzustellen. Nachstehend einige Eindrücke, die ich gerne mit Ihnen teilen möchte. Das ZukunftsForum der Deutschen Public Relations Gesellschaft (DPRG) beschäftigt […]
6. Juni 2017
Coaching und Mentoring sind beides Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln. Im Folgenden beschreiben wir Unterschiede, Merkmale und Anwendungsbeispiele. Wenn Menschen sich für die bewusste Planung Ihrer Karriere entscheiden und dazu nach […]