John Maxwell hat mal gesagt: „Wenn Du schnell sein willst, geh‘ Deinen Weg alleine. Wenn Du weit kommen willst, nimm andere mit.“ In diesem Zitat liegt eine der wesentlichen Erkenntnisse, […]
100 Tage – das ist die Frist, in der einem neuen Bundeskanzler noch mit Wohlwollen ein Fauxpas verziehen wird. 100 Tage war auch die Zeitspanne, die neuen Mitarbeitern gemeinhin für […]
Mentoren sind nicht nur für Menschen gewinnbringend, die ihre Karriereziele noch vor sich haben. Auch CEOs, Geschäftsführer und Vorstände haben Mentoren. Häufig nicht aus ihrem eigenen Unternehmen und meist auch […]
Es gibt nur wenige Studien, die sich damit beschäftigen, was einen gewöhnlichen Mentor von einem guten Mentor unterscheidet. Aus Gesprächen mit unseren Mentees haben wir einige Erkenntnisse für Sie zusammengestellt. […]
Immer mal wieder spreche ich mit Frauen, die sich darüber beklagen, dass sie in ihrer Karriere nicht richtig voran kommen. Häufig stellen wir dann fest, dass Frauen ein belastbares Netzwerk […]
Wir denken von einem Treffen im Rahmen einer Mentoring-Beziehung immer, dass es sich um eine besondere Zeit handelt, in der sich Mentor wie Mentee gut vorbereitet einer bestimmten Frage widmen […]
Viele Mentoren fragen sich, was es bedeutet, ein guter Mentor zu sein. Was sollte ich für meinen Mentee tun? Worauf kommt es an? Wir haben uns dazu Gedanken gemacht. Die […]
Viele Menschen schreiben zumindest einen Teil ihres Erfolgs der Tatsache zu, dass sie einen Mentor hatten. Der richtige Mentor kann seinem Mentee Ratschläge geben und Türen öffnen, die dem Mentee […]
Im Folgenden lesen Sie aus unserem kostenfreien Buch Mentoring – Wissenswertes und Persönliches das Kapitel 3, in dem wir u. a. beschreiben, was Mentoring leisten kann. Kapitel 3: Was kann Mentoring leisten? Eigentlich […]
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