Tipps für Mentees
9. Mai 2018
Mentor und Mentee bilden in einer Mentoring-Beziehung eine Einheit, ähnlich wie Ying und Yang. Der eine ist nicht ohne den anderen. In beiden befindet sich ein Anteil des jeweils anderen. […]
20. März 2018
Wer sich für Mentoring interessiert, dem sei das Buch von Tinka Beller und Gabriele Hoffmeister-Schönfelder aus dem Verlag Gabal ans Herz gelegt: Mentoring – im Tandem zum Erfolg: Das Standardwerk […]
15. Februar 2018
Neuerscheinung: Mentoring – Wissenswertes und Persönliches. Ein Praxisratgeber mit Erfahrungsberichten von Manuela Seubert / Thomas Zimmerling (Hrsg.) Mentoring ist ein wahlweise unterschätztes oder unbekanntes Mittel, um sich persönlich wie fachlich weiter zu entwickeln. In den angelsächsischen Ländern […]
13. Februar 2018
Neu im Angebot: Die Karrieresprechstunde. Im Rahmen unserer Gespräche mit interessierten Mentees erfahren wir immer wieder, dass es viele Fragen zu Karriere und Beruf gibt: Welcher Berufseinstieg ist der Beste […]
2. November 2017
Ziele erreicht man nicht alleine. Eine der wichtigsten Fragen, die Mentoren ihren Mentes stellen, lautet deshalb, wer ihnen bei der Erreichung ihrer Ziele helfen kann. Wenn die Antwort zögerlich erfolgt, […]
24. Oktober 2017
Wir, Ida und Manuela, sind vor ca. 6 Monaten über die Karrieremacher digital gematcht worden und arbeiten seither als Mentoring-Tandem zusammen. Über unsere Erfahrungen in dieser ausschließlich digitalen Mentoring-Beziehung sprechen […]
19. September 2017
Mentoren können Ihnen helfen, Dinge anders zu sehen. Dies trifft insbesondere auf das zu, was Sie im Leben erreichen wollen und wie Sie es verfolgen können – im Privat- wie […]
12. September 2017
Mentoren helfen einem weiter – beim Jobeinstieg, mit wertvollen Tipps und Hilfestellungen oder auch Empfehlungen bei der Bewerbung. Doch wie nutzt man dieses Vitamin B am besten, wenn es um die […]
5. September 2017
Jedes Mentoring-Tandem erarbeitet individuelle Mentoring-Ziele. Diese Mentoring-Ziele zwischen Mentee und Mentor können sehr verschieden sein, z. B.: Entwicklung von Selbstvertrauen in die eigenen Präsentationsfähigkeiten oder Rednerkompetenz; Strategien für eine bessere […]